А ЧТО ЕСЛИ:

• У меня слабый английский. Что мне делать?

  Без паники! Во-первых, в 90% случаев при поиске работы тест на знание языка (IELTS, TOEFL и пр.) не требуется. Английский больше нужен вам, чтобы общаться с будущими коллегами и руководителем.
  А вот собеседование при приеме на работу почти всегда обязательно. И несмотря на то, что это финальный этап  всего процесса, рекомендуем вам начать подтягивать иностранный язык уже в ближайшее время.
  
  Мы будем работать с вами в течение года. За это время можно не только английский подтянуть, но и новый язык выучить. Поэтому поиск вакансий за рубежом, подготовка пакета документов и изучения языка — это параллельные процессы. И их можно и НУЖНО делать одновременно. Ждать, пока вы доведете английский до совершенства — очень плохое решение. 

• У меня плохие оценки в дипломе, могу ли я поехать?

  Для работы гораздо более важен профессиональный опыт и задачи, которые вы умеете решать, с нужными KPI, нежели оценки.

  Также обращают внимание на ваши лидерские качества и портфолио (для творческих специальностей).
  Если же вы недавний выпускник вуза, то у вас хорошие шансы получить работу за рубежом, если ваш средний балл в зачетке выше 3.5 из 5.0.

• У меня нет теста на знание иностранного языка (TOEFL/IELTS, DALF/DELF, DAF и пр.)

  Для работы в 90% случаев тест не нужен совсем.

  
  В любом случае, уровень знания языка — это последнее, на что обращает внимание приемная комиссия и компании. Главное – доказать необходимость образования, перспективу проекта и вашу профессиональную пользу. Именно с неё мы начинаем работу на курсе.

• У меня нет опыта работы. Как быть?

  Очевидно, весомый профессиональный опыт не получить за пару недель. 
  Но мы знаем способы, как «заменить» необходимые несколько лет опыта работы на стажировки, летние школы и даже образование, чтобы, в итоге, получить вакансию.

• Я хочу поменять специальность. Можете ли вы мне помочь?

  Да, наша методика работает и в этом случае. Мы подскажем, как «наверстать упущенное» в очень короткие сроки и соответствовать требованиям вакансии. 

• А какие бывают вакансии?

  Работу можно найти по всем специальностям, для любого уровня и в интересной вам стране.

  Для этого, опять же, нужно, сначала, правильно определить свою профессиональную пользу, т.е. то, чем вы будете полезны компании.
  А затем составить пакет документов и грамотно выстроить отношения с компаниями.
  
  И именно поэтому мы так много внимания уделяем профессиональным сообществам.

• Нужен ли диплом, чтобы найти работу за рубежом?

  Нет, не нужен.
  Компании обращают внимание на сертификаты в последнюю очередь.
  А вот если у вас неправильно сформулирована профессиональная польза, или её нет,
  — тогда вы вряд ли пройдёте даже первый этап отбора.
   

• КОГДА нужно начинать готовиться? И хватит ли месяца?

  Нет, не хватит.
  На подготовку к работе нужно заложить минумум 1 год.
  Т.к. сначала нужно разобраться с вашей профессиональной пользой и выстроить профессионльаные отношения с компаниями.
  И одно только это занимает, в среднем 4-5 месяцев.
  А ещё пакет документов, обсуждение условий контракта, собеседования, визовые формальности и обустройство на месте.
  
  Поэтому чем раньше вы начнёте заниматься этим вопросом, тем лучше.
  Ждать, пока вы окончите вуз на родине или подтяните английский — не нужно!
  Всё это можно делать параллельно.

• Рабочую визу очень сложно получить. Как вы это решаете?

  Виза даётся на основании контракта и условий в нём.
  Т.е. сначала нужно получить offer и грамотно согласовать условия контракта.
  А не наоборот.
  
  И если у вас на руках есть такое соглашение (именно с ним мы и помогаем),
  то вы пройдёте в квоты.
  
  Кроме того, всегда есть "обходные пути".
  Например, можно на первое время согласовать стажёрский контракт, который будет таким же по зарплате,
  но намного проще и быстрее в плане визовых формальностей.
  И с такими решениями мы тоже можем помочь.

• Помощь куратора стоит 42 000. Будут ли дополнительные расходы?

  Это финальная цена за год нашей работы с вами.
  Никаких доплат нам не будет.
  
  
  Расходы на аренду, питание, транспорт и развлечения покрывает зарплата.
  Обычно дополнительно оплачивается перелет, медицинская страховка и консульский сбор на визу.
  Но даже об этих расходах можно договориться с работодателем — всё зависит от вашей профессиональной пользы.
  И наши в этом кураторы тоже помогают.
   

• Что входит в стоимость?

  В цену входит индивидуальная помощь кураторов на всех этапах до результата:
  
  1. проработка перспективы специальности
  2. профессиональная польза и KPI
  3. подборки вакансий в 5 странах
  4. подготовка пакета документов
  5. собеседование и обсуждение зарплаты
  6. визовые формальности
  7. лайфхаки на месте
  
  ВАЖНО: На поиск и подготовку к стажировке нужно заложить минимум 1 год.
  Поэтому чем раньше вы займетесь этим вопросом, тем лучше.

• Как долго вы будете со мной работать?

  До результата и в течение года после оплаты.

• Почему так дорого?

  42 тысячи рублей — это около $700 и, однозначно, меньше вашей будущей зарплаты. 
  Обычный контракт, в среднем, заключается на год с правом продления на месте.
  
  А теперь давайте посчитаем сумму, которую вы с нами сэкономите:
  возьмем минимальную зарплату около $1 500 и умножим её на 12 месяцев.
  Получаем $18 000 долларов. Прибавляем сюда страховку на год и все возможные льготы, вычеты и субсидии, которые мы дадим вам в лайфхаках.
  Плюсуем ещё треть от изначальной суммы.

  Таким образом, вы платите нам 2.5% от той ценности, которую получаете.
  И это при условии, что мы рассматриваем только один год. И минимальную зарплату.
  Иначе процент будет ещё ниже.
  
  Если вы будете делать всё самостоятельно, то, скорее всего, ошибётесь.
  И потеряете год или несколько.
  Например, на том, что будете искать вакансии только в открытых источниках.
  Или неправильно сформулируете и не поймёте свою профессиональную пользу, задачи и KPI.
  Или же будете откликаться на вакансии и ждать ответа.
  Получая отказы.
  И всё это время вам нужно будет на что-то жить, тратя свои средства, время и нервы.
  Поэтому решайте сами, дорого 2.5% за результат или нет.

• Тогда почему так дёшево?

  Мы позволяем себе держать доступную цену за счёт продуманной структуры и частичной автоматизации процесса.
  При этом сохраняется индивидуальная работа с каждым и человеческое отношение.

• А всё это, вообще, реально?

  Да, реально.

  Для этого нужно, сначала, правильно определить свою профессиональную пользу, т.е. то, чем вы будете полезны компании.
  А затем составить пакет документов и грамотно выстроить отношения с компаниями.
  
  Дело в том, что больше 80% вакансий вообще не выкладываются в открытый доступ, а расходятся среди своих — по рекомендации, через закрытые сообщества и так далее.
  Именно поэтому мы поможем вам выстроить личные отношения с компаниями, чтобы тогда, когда вакансия появляется, её, в первую очередь, предлагали вам.

• А это официально? Вы заключаете договор?

  Мы работаем только официально. Все данные о нас вы можете найти на сайте налоговой.
  И да, с вами, конечно же, будет договор. Вы можете ознакомиться с ним здесь.
  Договор акцептируется во время оплаты, и вы найдете его внизу страницы и под каждой кнопкой.
  
  Обратите внимание, что работа с нами — это не про то, что вы заплатили нам деньги, а мы всё за вас сделали.
  Потребуется ваше полноценное участие и полное погружение в процесс.