-
Выбрать страну, город и компании1
-
Найти нужные вакансии2
-
Составить портрет «идеального сотрудника»
для этих компаний
и обосновать уровень зарплаты3 -
Оптимизировать пакет документов,
чтобы подходить под эти критерии4 -
Подать заявки5
-
После ответа от компаний выбрать
самый выгодный вариант6 -
Получить визу, собрать чемодан и...
улететь работать туда, куда хочется!7


























Все эти и многие другие люди нашли квалифицированную работу за рубежом. И тысячи из них воспользовались нашей методикой.


























ЧТО ОНИ СДЕЛАЛИ?
Прошли те же 7 шагов
Только с помощью нашего куратора
-
Мы объяснили,
как грамотно выбрать
страну, город и компании1 -
В нашей базе работодателей
они нашли вакансии
и обосновали уровень зарплаты2 -
Затем мы рассказали,
каким должен быть
«идеальный сотрудник» для этих компаний3 -
Мы помогли составить пакет документов
— резюме, мотивационное письмо,
рекомендации —
чтобы подходить под эти критерии4 -
Вместе подали заявки5
-
После ответа от компаний
мы порекомендовали
самый выгодный вариант6 -
Без проволочек получили визу,
собрали чемодан (сами!) и
улетели работать туда, куда хотели.
ПОКРЫВ ВСЕ РАСХОДЫ!7
В эту стоимость входит:

Полный цикл
по получению квалифицированной работы за рубежом
С ГАРАНТИЕЙ РЕЗУЛЬТАТА

Доступ к актуальной базе вакансий,
компаний и закрытых профессиональных сообществ

Подготовка пакета документов:
резюме, мотивационное и рекомендательные письма,
портфолио, тесты

ЛИЧНЫЙ КУРАТОР
с нужным вам опытом
жизни и работы за рубежом
Нам уже доверяют

Олеся Губайдуллина
Я долго считала, что преподавать английский за рубежом — это единственное, что мне доступно... Но оказалось, что можно сразу заниматься тем, чем хочется! Умная Заграница помогла мне сделать мою специальность перспективной, правильно сформулировать проект, и в итоге я получила 3 интересных предложения по работе в сфере медицинской инженерии — из США, Японии и Китая. Выбрала я лабораторию в Гонконге, т.к. в ней была выше зарплата и социальный пакет, лучше перспективы и интереснее задачи.
Владивосток → Китай, США, Япония

Анна Плетнёва
Больше полугода я безуспешно искала работу или хотя бы стажировку в Европе.
Ребята из Умной Заграницы правильно определили причину отсутствия предложений — несмотря на уже "готовый" пакет документов, моей профессиональной пользы в них не было!
С неё мы и начали и после двух месяцев тестирования Edge, появились первые офферы. Также очень полезно было выстроить профессиональные отношения с компаниями, чего я сама бы не сделала.
Сейчас я стажируюсь в Берлине и получаю зарплату.
Москва → Германия, Франция

Александр Тищенко
С помощью этого курса абсолютно реально получить работу за рубежом. Просто делайте по пунктам то, что в уроках — это практические шаги, которые приведут вас к контракту.
Сочи → Великобритания

Яна Калинникова
"Умная Заграница" дает действительно работающие методики и лайфхаки.
Я сама ими пользовалась, когда искала работу в Японии, Китае, Испании и Португалии.
Красноярск → Португалия
Вы можете присоединиться к тем, кто уже работает за рубежом по специальности.
Просто воспользуйтесь нашим опытом!
С помощью системы «Умная Заграница» вы сэкономите годы набивания шишек и используете лайфхаки, которых нет в гугле.
Как это работает:
Откуда мы все это знаем?
Когда-то я была простой девочкой из Казани, но в какой-то момент мне захотелось перемещаться из страны в страну и заниматься при этом любимым делом. Так я начала работать в Европе и Азии, а когда не хватало знаний — шла учиться.
Друзья постоянно спрашивали моих советов о том, как получить образование за границей по стипендии или найти работу и вместе с группой единомышленников мы сделали этот курс. Его цель — помочь таким же, как мы сами.




У всех кураторов есть личный опыт образования и работы за рубежом.
Они знают подводные камни и приведут вас к цели
КРАТЧАЙШИМ ПУТЕМ!
А ЧТО ЕСЛИ:
-
У меня слабый английский. Что мне делать?
Без паники! Во-первых, в 90% случаев при поиске работы тест на знание языка (IELTS, TOEFL и пр.) не требуется. Английский больше нужен вам, чтобы общаться с будущими коллегами и руководителем.
А вот собеседование при приеме на работу почти всегда обязательно. И несмотря на то, что это финальный этап всего процесса, рекомендуем вам начать подтягивать иностранный язык уже в ближайшее время.
Мы будем работать с вами в течение года. За это время можно не только английский подтянуть, но и новый язык выучить. Поэтому поиск вакансий за рубежом, подготовка пакета документов и изучения языка — это параллельные процессы. И их можно и НУЖНО делать одновременно. Ждать, пока вы доведете английский до совершенства — очень плохое решение. -
У меня плохие оценки в дипломе, могу ли я поехать?
Для работы гораздо более важен профессиональный опыт и задачи, которые вы умеете решать, с нужными KPI, нежели оценки.
Также обращают внимание на ваши лидерские качества и портфолио (для творческих специальностей).
Если же вы недавний выпускник вуза, то у вас хорошие шансы получить работу за рубежом, если ваш средний балл в зачетке выше 3.5 из 5.0. -
У меня нет теста на знание иностранного языка (TOEFL/IELTS, DALF/DELF, DAF и пр.)
Для работы в 90% случаев тест не нужен совсем.
В любом случае, уровень знания языка — это последнее, на что обращает внимание приемная комиссия и компании. Главное – доказать необходимость образования, перспективу проекта и вашу профессиональную пользу. Именно с неё мы начинаем работу на курсе. -
У меня нет опыта работы. Как быть?
Очевидно, весомый профессиональный опыт не получить за пару недель.
Но мы знаем способы, как «заменить» необходимые несколько лет опыта работы на стажировки, летние школы и даже образование, чтобы, в итоге, получить вакансию. -
Я хочу поменять специальность. Можете ли вы мне помочь?
Да, наша методика работает и в этом случае. Мы подскажем, как «наверстать упущенное» в очень короткие сроки и соответствовать требованиям вакансии.
-
А какие бывают вакансии?
Работу можно найти по всем специальностям, для любого уровня и в интересной вам стране.
Для этого, опять же, нужно, сначала, правильно определить свою профессиональную пользу, т.е. то, чем вы будете полезны компании.
А затем составить пакет документов и грамотно выстроить отношения с компаниями.
И именно поэтому мы так много внимания уделяем профессиональным сообществам. -
Нужен ли диплом, чтобы найти работу за рубежом?
Нет, не нужен.
Компании обращают внимание на сертификаты в последнюю очередь.
А вот если у вас неправильно сформулирована профессиональная польза, или её нет,
— тогда вы вряд ли пройдёте даже первый этап отбора.
-
КОГДА нужно начинать готовиться? И хватит ли месяца?
Нет, не хватит.
На подготовку к работе нужно заложить минумум 1 год.
Т.к. сначала нужно разобраться с вашей профессиональной пользой и выстроить профессионльаные отношения с компаниями.
И одно только это занимает, в среднем 4-5 месяцев.
А ещё пакет документов, обсуждение условий контракта, собеседования, визовые формальности и обустройство на месте.
Поэтому чем раньше вы начнёте заниматься этим вопросом, тем лучше.
Ждать, пока вы окончите вуз на родине или подтяните английский — не нужно!
Всё это можно делать параллельно. -
Рабочую визу очень сложно получить. Как вы это решаете?
Виза даётся на основании контракта и условий в нём.
Т.е. сначала нужно получить offer и грамотно согласовать условия контракта.
А не наоборот.
И если у вас на руках есть такое соглашение (именно с ним мы и помогаем),
то вы пройдёте в квоты.
Кроме того, всегда есть "обходные пути".
Например, можно на первое время согласовать стажёрский контракт, который будет таким же по зарплате,
но намного проще и быстрее в плане визовых формальностей.
И с такими решениями мы тоже можем помочь. -
Помощь куратора на год стоит 84 000. Будут ли дополнительные расходы?
Это финальная цена за год нашей работы с вами.
Никаких доплат нам не будет.
Расходы на аренду, питание, транспорт и развлечения покрывает зарплата.
Обычно дополнительно оплачивается перелет, медицинская страховка и консульский сбор на визу.
Но даже об этих расходах можно договориться с работодателем — всё зависит от вашей профессиональной пользы.
И наши в этом кураторы тоже помогают.
-
Что входит в стоимость?
В цену входит индивидуальная помощь кураторов на всех этапах до результата:
1. проработка перспективы специальности
2. профессиональная польза и KPI
3. подборки вакансий в 5 странах
4. подготовка пакета документов
5. собеседование и обсуждение зарплаты
6. визовые формальности
7. лайфхаки на месте
ВАЖНО: На поиск и подготовку к стажировке нужно заложить минимум 1 год.
Поэтому чем раньше вы займетесь этим вопросом, тем лучше. -
Как долго вы будете со мной работать?
До результата и в течение года после оплаты.
-
Почему так дорого?
84 тысячи рублей — это около $1 300 и, однозначно, меньше вашей будущей зарплаты.
Обычный контракт, в среднем, заключается на год с правом продления на месте.
А теперь давайте посчитаем сумму, которую вы с нами сэкономите:
возьмем минимальную зарплату около $1 500 и умножим её на 12 месяцев.
Получаем $18 000 долларов. Прибавляем сюда страховку на год и все возможные льготы, вычеты и субсидии, которые мы дадим вам в лайфхаках.
Плюсуем ещё треть от изначальной суммы.Таким образом, вы платите нам 7% от той ценности, которую получаете.
И это при условии, что мы рассматриваем только один год. И минимальную зарплату.
Иначе процент будет ещё ниже.
Если вы будете делать всё самостоятельно, то, скорее всего, ошибётесь.
И потеряете год или несколько.
Например, на том, что будете искать вакансии только в открытых источниках.
Или неправильно сформулируете и не поймёте свою профессиональную пользу, задачи и KPI.
Или же будете откликаться на вакансии и ждать ответа.
Получая отказы.
И всё это время вам нужно будет на что-то жить, тратя свои средства, время и нервы.
Поэтому решайте сами, дорого 7% за результат или нет. -
Тогда почему так дёшево?
Мы позволяем себе держать доступную цену за счёт продуманной структуры и частичной автоматизации процесса.
При этом сохраняется индивидуальная работа с каждым и человеческое отношение. -
А всё это, вообще, реально?
Да, реально.
Для этого нужно, сначала, правильно определить свою профессиональную пользу, т.е. то, чем вы будете полезны компании.
А затем составить пакет документов и грамотно выстроить отношения с компаниями.
Дело в том, что больше 80% вакансий вообще не выкладываются в открытый доступ, а расходятся среди своих — по рекомендации, через закрытые сообщества и так далее.
Именно поэтому мы поможем вам выстроить личные отношения с компаниями, чтобы тогда, когда вакансия появляется, её, в первую очередь, предлагали вам. -
А это официально? Вы заключаете договор?
Мы работаем только официально. Все данные о нас вы можете найти на сайте налоговой.
И да, с вами, конечно же, будет договор. Вы можете ознакомиться с ним здесь.
Договор акцептируется во время оплаты, и вы найдете его внизу страницы и под каждой кнопкой.
Обратите внимание, что работа с нами — это не про то, что вы заплатили нам деньги, а мы всё за вас сделали.
Потребуется ваше полноценное участие и полное погружение в процесс.
И ВСЕ ЖЕ, А ЕСЛИ НЕ ПОЛУЧИТСЯ?
Мы вернем деньги, если выполните все наши рекомендации, но не сможете получить квалифицированную работу за рубежом.